Assistant(e) Administratif(ve) et de Gestion
SNF Transport - Cayenne
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Publié le
- 25/04/2026
- Source
- Description
- MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative quotidienneGestion du courrier, des e-mails et des appelsOrganisation et classement des documents (physiques et numériques)Suivi des dossiers administratifs 2. Suivi fournisseurs et achatsCentralisation des besoins (fournitures de bureau, matériel)Préparation et suivi des commandesSuivi des factures fournisseursTransmission et coordination avec la comptabilité 3. Suivi clients et paiementsSuivi et relances des règlements clientsMise à jour des tableaux de suivi 4. Gestion documentaire et conformitéOrganisation des dossiers administratifsSuivi des documents obligatoiresMise à jour des bases de données 5. Interface comptabilitéTransmission des pièces comptablesSuivi des demandes de la comptabilitéVérification des informations avant transmission 6. Centralisation des informations terrainCollecte, organisation et remontée des informations (terrain, incidents, besoins, suivi)Transmission synthétique à la direction 7. Mise en place et suivi d'outilsCréation et mise à jour de tableaux de suivi (Excel / autres)Application et suivi des procédures administrativesApplication des méthodes définies par la direction 8. Appui à la directionSuivi de dossiers spécifiquesAide à la priorisation des tâches COMPÉTENCES & PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés :Organisation et rigueur dans le suivi des tâchesCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèleAisance avec les outils de suivi (tableaux Excel ou équivalent)Capacité à collecter et fiabiliser des informationsRigueur dans les relances et le suivi des dossiersBonne communication avec des interlocuteurs variésAutonomie dans un cadre de travail définiSens de la confidentialité Profil• Bac +2 minimum (gestion, assistanat, administratif)• Expérience souhaitée sur un poste administratif similaire• Profil organisé, fiable et méthodique• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés• Sens des priorités et du travail bien fait Perspectives d'évolution:Possibilité d'évolution vers un poste d'Assistant(e) de Direction au sein du groupe. RémunérationSelon profil et expérience