Chef de projet/Ingénieur projet
TECSOL Antilles Guyane - Cayenne
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- Selon profil, convention SYNTEC et expérience avec de nombreux avantages (véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100%, Ticket restaurant, ...).
- Publié le
- 28/04/2026
- Source
- Description
- À propos de l'entreprise Tecsol Antilles-Guyane est un bureau d'études techniques disposant de bureaux physiques à la Guadeloupe, à la Martinique, en Guyane et à Saint-Martin, avec des activités sur toute la zone Caraïbe (îles françaises et étrangères). Les activités aux Antilles ont démarré en 1996. Initialement axée sur l’énergie solaire & les technologies de communication, l’activité s’est étendue au fil des années vers l’ensemble des missions « fluides » du bâtiment, la Maîtrise de la Demande d’Energie (MDE) et la Haute Qualité Environnementale (HQE). À ce jour, Tecsol Antilles-Guyane intervient dans de nombreux domaines de l’ingénierie du bâtiment: courants forts, courants faibles, climatisation-ventilation-désenfumage, plomberie, fluides médicaux, production à partir d’énergie solaire (thermique et photovoltaïque), HQE, services numériques, ingénierie financière et montages d'opérations. TECSOL Antilles-Guyane intervient également dans le domaine des audits énergétiques, de la Réglementation Thermique Guadeloupe et Martinique (RTG et RTM), de la Réglementation Thermique Aération et Acoustique dans les DOM (RTAA DOM) et participe régulièrement à des actions de formation. L'effectif, jeune et très dynamique, est de 25 personnes, en croissance régulière. À propos du rôle Dans le cadre de son expansion, Tecsol Antilles-Guyane recherche un(e) ingénieur(re) chef(fe) de projets polyvalent(e), basé en Guyane et en charge de projets multi-fluides avec connaissance dans le Génie électrique, Génie climatique et Solaire. Vous intégrez une équipe jeune dynamique et passionnée par le domaine du bâtiment, de l'énergie et par les applications du numérique à ces activités. Vous rejoignez l’agence de la Guyane, composée de 2 personnes avec des échanges possibles avec l’agence de la Martinique, de la Guadeloupe et de Saint-Martin/Saint-Barthélémy, en fonction des projets. Responsabilités Vous interviendrez sur différents projets, vous impliquant sur l’ensemble de leurs étapes : des études de conception jusqu'à la livraison du bâtiment en passant par le suivi de chantier.Produire les études techniques d'un projet dans sa spécificité, le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis.Réaliser les missions de maîtrise d’œuvre au sens de la loi MOP (conception, rédaction des documents de consultation des entreprises, suivi de chantier).Recueillir et diffuser des informations relatives au projet dans son domaine de compétence vis-à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe.Contrôler les plans d'exécution produits par l'entreprise, en coordination avec les autres spécialistes concernés.Animer les réunions d’avancement et de coordination.Organiser le travail des ingénieurs d’études et des sous-traitants intervenant dans sa spécialité.Piloter les études et veiller à la qualité technique des prestations fournies dans sa spécialité.Intervenir et participer à des ateliers de réflexion et séminaires sur des thématiques en lien avec sa spécialité.Vous interviendrez par exemple sur des projets d’établissements scolaires, hôteliers, commerciaux, santé, spatiaux et logements. Qualifications Une connaissance techniques dans un des domaines à minima est demandé : Génie climatiqueGénie électriquePhotovoltaïque (formation interne possible)Haute Qualité Environnementale/Qualité Environnementale Amazonienne (HQE/QEA) Compétences requises MéthodiqueBonne rédaction à l’écritBonne expression oraleFiableAutonome et rigoureuxDynamiqueTravail en équipeImplication Rémunération et package de compensation Selon profil, convention SYNTEC et expérience avec de nombreux avantages (véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100%, Ticket restaurant, ...). Déclaration d'égalité des chances Tecsol Antilles-Guyane s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son processus de recrutement.