GESTIONNAIRE DES VENTES - CDD F/H
2TerHabitat - Guyane
- Type de contrat
- CDD
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 06/05/2026
- Source
- Indeed
- Description
- L'entreprise 2TerHabitat filiale du Groupe CDC Habitat est le principal bailleur social de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 295 salariés, elle intervient dans les domaines de l’aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d’affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets. Description du poste Assister le responsable du service ventes dans la gestion commerciale des logements (PTZ, patrimoine, LES (logement social évolutif), PLI) pour toutes les communes du département dans un souci de performance et de qualité. A ce titre, il/elle doit : - Effectuer toutes les tâches administratives inhérentes aux différents dossiers traités (réponses aux courriers et mails divers…) - Procéder à l’archivage des actes de vente - Sélectionner les demandeurs et procéder à la visite du bien en vente - Etudier la viabilité du dossier avant établissement du compris de vente - Gérer les études de diagnostics ERP/ERPS - Constituer le dossier complet du réservataire et du bien en vente - Etablir le compromis de vente - Constituer les dossiers pour transmission au notaire des logements neufs et du patrimoine afin de procéder à la signature de l’acte de cession définitif du bien - Créer des comptes et passer les écritures comptables sur le logiciel EO - Arrêter la facturation et sortir le bien du patrimoine géré au niveau du système d’information EO et IKOS - Être l’interlocuteur privilégié en matière d’accession à la propriété et de gestion de la vente des logements. GESTION DES VENTES - Effectuer l’accueil physique et téléphonique des clients et clients potentiels - Travailler en étroite collaboration avec les réservataires (Etat, CTG, action logement pour les LES) - Effectuer la recherche de clients et les réceptionner dans une optique d’amélioration des services proposés aux locataires des résidences à proximité - Etablir la communication (Pub, mailing, phoning, site internet…) nécessaire en ciblant et prospectant les clients potentiels - Déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière/humaine) en renseignant, orientant et conseillant les prospects - Coordonner et accompagner les prospects lors de visites sur site - Constituer et vérifier les dossiers prospects visant à la conclusion des contrats (constitution des dossiers et enregistrement) - Vérifier la solidité financière des projets, constitution des dossiers viables - Vérifier le compte locataire avant signature des actes - Réaliser les visites et les états des lieux avant la remise des clés. Domaine/spécialité : Immobilier/Droit Immobilier/Profession Immobilière Niveau de formation initial : Bac+2/3 Expérience : 2 à 3 ans minimum Communication interne en adéquation avec la politique de l’entreprise : - Dossiers de candidature - Tableau de suivi des visites - Compromis de vente Communication externe en adéquation avec la politique de l’entreprise : - Notification d’attribution des logements - Dossier complet du réservataire COMPETENCES REQUISES Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la performance au centre de ses préoccupations. Compétences techniques – Les « savoirs » : - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des techniques de vente - Maîtrise des lois, règlements et procédures légales applicables dans le secteur de l'immobilier, capacité de les appliquer et de les respecter dans le cadre des activités professionnelles - Bonne connaissance des logements proposés à la vente et du marché cible - Connaissance des processus et procédures internes liés aux différents métiers de l'entreprise - Connaissance de la règlementation et de la législation en matière de ventes. Compétences professionnelles – Les « savoir-faire » : - Capacité rédactionnelle - Capacité à rendre compte - Capacité de négociation - Capacité à respecter et à se conformer aux lois, règlements et normes en vigueur dans un secteur d'activité donné - Capacité à orienter et renseigner les demandeurs sociaux - Capacité à promouvoir et vendre des produits ou services, en répondant aux besoins des clients, en tenant compte des objectifs commerciaux et en maximisant les résultats souhaités - Forte orientation résultat - Rigueur - Méthodologie - Organisation. Compétences comportementales – Les « savoir-être » : - Sens de l’écoute - Autonomie - Aisance relationnelle - Dynamisme - Esprit d’initiative - Esprit d’équipe - Discrétion/confidentialité.