Assistant(e) RH
Societe Cynophile de Guyane - Rémire-Montjoly
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- 26000 € - 29000 €
- Publié le
- 29/05/2026
- Source
- Description
- Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives et de l’accompagnement de sa croissance, le SOCIETE CYNOPHILE DE GUYANE recherche un(e) Assistant(e) RH Confirmé(e) afin d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des procédures RH dans le respect de la réglementation du travail et des exigences spécifiques au secteur de la sécurité privée. Objectifs du poste :Garantir la conformité administrative des dossiers du personnel ; Sécuriser les procédures RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ; Participer à la bonne organisation du service RH. Missions principales :1. Gestion administrative du personnel Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel ;Rédaction des contrats de travail et avenants ;Suivi des périodes d’essai ;Gestion des visites médicales ;Suivi des titres, autorisations et cartes professionnelles CNAPS ;Gestion des absences, arrêts maladie, congés et événements familiaux ;Gestion administrative des tickets restaurants ;Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance ;Classement et archivage des documents RH;Vérification de la conformité des documents administratifs. 2. Gestion des entrées et sorties des salariés Gestion des formalités d’embauche (VIP, RUP, Mutuelle, contrats, DPAE)Préparation des procédures de départ ;Rédaction des courriers liés aux ruptures de contrat ;Préparation des soldes de tout compte ;Remise des documents de fin de contrat ;Coordination avec le service paie. 3. Gestion disciplinaire, procédures RH et dialogue social Rédaction des courriers disciplinaires ;Suivi des procédures RH ;Participation au maintien d’un dialogue social constructif avec les salariés et les représentants du personnel, dans le respect du droit du travail et du règlement intérieur. Formation :Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit Social.Expérience confirmée de minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire ; Une expérience dans le secteur de la sécurité privée est fortement appréciée. Compétences requises :Bonne maîtrise du droit du travail ; Maîtrise des procédures administratives RH ; Connaissance de la convention collective prévention et sécurité ; Bonne compréhension des éléments variables et des bulletins de paie ; Capacité à contrôler et vérifier les informations liées à la paie ; Bonne qualité rédactionnelle ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH. Informations complémentaires : Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap (RQTH) Date de prise de poste : 15 juin 2026 ; Salaire entre 26000 € et 29000€ annuel selon expérience Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2026 ; Envoi des CV + lettre de motivation au service des ressources humaines : rh@scgsecurite.fr REFERENCE de l’offre N° 2026_SCG_ASSRH