CHARGE D'AFFAIRES TUYAUTERIE/MAINTENANCE H/F (97)
Groupe FOSELEV - Kourou
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 25/06/2026
- Source
- Description
- FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la tuyauterie industrielle, la mécanique et la maintenance. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Chargé d’Affaires Tuyauterie H/F. Poste basé en Guyane. Votre Mission Véritable pilote de vos affaires, vous assurez le développement et la gestion des activités de FOSELEV AGINTIS en Guyane, dans les domaines de l’ensemblier industriel, de la tuyauterie, de la mécanique et de la maintenance. Poste résolument orienté terrain, vous êtes au plus proche des équipes et des installations. À Ce Titre, Vous Répondez aux appels d’offres et consultationsPréparez, organisez et planifiez les travauxÊtes régulièrement présent sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiersAccompagnez les équipes opérationnelles et apportez des solutions techniques en situation réelleAnimez les équipes avec l’appui des chefs de chantier et préparateursSupervisez la bonne exécution des travaux jusqu’à leur réceptionParticipez au recrutement et au développement des compétences localesAssurez le suivi financier de vos affaires (budgets, travaux supplémentaires, rentabilité)Veillez au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement Votre profil Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en métallurgie ou domaine technique équivalentExpérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tuyauterie industrielleAppétence forte pour le terrain et le management d’équipes opérationnellesBonne connaissance des environnements industriels exigeants (nucléaire, pétrochimie, pharmaceutique…)Connaissances en soudage appréciéesMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Leadership, sens de l’organisation et culture du résultat Pourquoi nous rejoindre ? Un poste mêlant gestion de projets et présence terrainDes projets industriels concrets et techniquesUne structure à taille humaine, adossée à un groupe solideUn accompagnement à la prise de poste et des perspectives d’évolution Notre Process De Recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.